Coraz więcej firm korzysta z usług profesjonalnych biur rachunkowych, które oferują outsourcing kadr i płac. Warto być świadomym o tym, że są to usługi o charakterze kompleksowym i równocześnie dostosowanym w sposób elastyczny do potrzeb konkretnych klientów. Możemy liczyć w głównej mierze na fachowe doradztwo, jak także pełną księgowość między innymi w zakresie prowadzenia księgi profitów a także rozchodów jak też prowadzenie ksiąg handlowych a także rozliczanie pracowników.

W związku z tym nie powinno być zaskoczeniem, że takie kompleksowe usługi księgowe jak również obejmujące kadry a także płace cieszą się tak dużym zainteresowaniem.
Usługi biura rachunkowego – na co zwrócić uwagę?
Pamiętajmy o tym, że nowoczesne biura rachunkowe stawiają głównie na półrealistyczność, jak także kompleksowość usług, które powinny spełniać oczekiwania różnorakich grupy klientów. Co za tym idzie, możemy liczyć między innymi na usługi takie jak outsourcing kadrowo płacowy. Usługi tego rodzaju obejmują między innymi prowadzenie szczegółowej dokumentacji kadrowej, niemniej jednak także sporządzanie dokumentów, które dotyczą stosunku pracy, a więc przykładowo umów zatrudnienia czy także innych dokumentów, które zgodnie z panującymi przepisami kodeksu pracy są wymagane. Pamiętajmy także o tym, że są to usługi w zakresie rejestrowania oraz wdrażania przemian dla dokumentacji przeznaczonej dla urzędów przykładowo urzędu skarbowego ale również Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ale możemy także liczyć na usługi dotyczące ewidencjonowania oraz rozliczania delegacji czy również absencji pracowniczych. Prócz tego, obsługa kadrowo płacowa to również usługi w zakresie kompleksowego wsparcia managerów w zakresie zarządzania pracownikami, jak też tworzenie a także wprowadzanie regulaminów w pracy. W zakresie płac możemy liczyć na usługi dotyczące wyliczenia wynagrodzeń, które wynikają z podpisanych umów o pracę, niemniej jednak również umów cywilnoprawnych. Są to też usługi dotyczące podstawy chorobowej, czy także wyliczania przeróżnego typu zasiłków np opiekuńczych urlopów macierzyńskich czy również zasiłków chorobowych. Do usług z zakresu płacowego trzeba zaliczyć się również tworzenie raportów płacowych, czy także prowadzenie spraw dotyczących zajęć komorniczych i alimentacyjnych.

Więcej: kadry i płace.